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大家都有接触社区拼团，更是有些朋友在这里购买过商品。这种营销模式改变了人们旧有观点，以全新的理念告诉人们消费原来还有这么多新奇。不少运营商看到这样的模式后，也纷纷打算进入这个行业，毕竟这是一个处于风口的行业，赚钱当然较为容易。
大家都有接触社区拼团，更是有些朋友在这里购买过商品。这种营销模式改变了人们旧有观点，以全新的理念告诉人们消费原来还有这么多新奇。不少运营商看到这样的模式后，也纷纷打算进入这个行业，毕竟这是一个处于风口的行业，赚钱当然较为容易。
但要想经营社区拼团营销，少不了需要设置核心角色，也就是团长。但是招募团长真的这么容易么?答案当然是否定的，下面就让小编针对社区拼团团长招募策略进行分享经验。
一、招募团长的渠道
招募团长可以采取多种渠道进行搜索和挖掘，大体上可以分为线上与线下两个渠道。
1、线上：经营者可以借助多个平台去宣传信息，例如58同城、赶集网等都是不错的宣传资源。也可以选择线上招聘网站来发布信息。当然，社交软件如微信等也可以用来宣传寻找团长。如果借助一些自媒体或者抖音等公众平台，可能会招募到精准的团长。
2、线下：运营者在线下也有很多的方式去招募团长，例如社区地推模式，摆摊设点招募。也可以选择举办活动招募，借助线下门店发布信息也可以。
二、招募团长的人选
我们知道通过上面的渠道，我们可以招募到不少目标团长，但是这些团长真的就适合做这一行业么?
也许有商家在招募团长的时候，会遇到各阶层的朋友，例如小区保安，社区店铺老板，社区业主等等。但是真正适合做团长的是谁?我们来分析一下：
1、社区保安：有良好的人脉，并且熟悉小区的环境。
2、社区店铺老板：有不错的人脉，对小区也较了解。
3、社区业主：有良好的人脉，小区居民都是邻居，尤其是宝妈，更是有着相当不错的邻里关系。对小区环境很熟悉。由于是小区业主，所以同类人群有着共同的消费观，对于其他业主的商品需求很了解，该类人适合做团长。
我们看到此处，相信不少经营者都会对此有所启发。也许不少朋友们觉得找到了团长之后，整个体系就可以正常运行了，其实不然。团长的招募并不简单，这其中涉及很多问题。其实小编可以通过该行业的经验告诉大家，招募团长只是第一步，要想更好的经营社区拼团，使其正常运转，就不得不对团长进行进一步的培训。只有团长各方面能力提升了，该营销渠道的运营才会正常的运营下去。
